谋实帮扶机制激发组织力。安庆市立医院将助力乡村振兴工作作为“一把手”工程,成立医院主要负责人为组长的乡村振兴工作领导小组。领导小组成员深入帮扶村走访调研,召开座谈会,分析村情实际、理清帮扶思路,形成一组(领导小组)一队(驻村工作队)一支部帮扶工作机制。建立与桥冲村支部党建共建机制,发挥党组织在基层治理中的作用。坚持政治首位标准,选派3名能力突出的业务骨干作为驻村工作队干部(平均年龄44岁)。落实好选派干部驻村各项保障,让驻村干部“融得进”“干得好”。发挥医院党支部的政治功能和组织功能,实行“一支部一村户”结对帮扶机制,围绕乡村振兴工作目标,解决帮扶群众“急难愁盼”问题。2023年以来,开展结对“一对一”帮扶活动15次,帮助解决的问题20余个。坚持党建带团建,“融入式”开展团建活动,教育培养年轻医务人员。两年来,先后开展“庆六一”“爱心圆梦大学生”“夏日送清凉”等系列暖心活动,捐款捐物近2万元。捐赠村级产业发展和改善村部办公条件等帮扶资金26万元。
发挥医疗特色提升健康力。健康是发展的首要前提,也是乡村振兴的保障。安庆市立医院与桥冲村建立健康帮扶三级管理网格,并与村医室建立信息共享机制。结合桥冲村实际,梳理常住人口的基础病类型,分类建立健康档案,做好健康动态监测。通过视频交流指导村医精准给予患者治疗和用药。医院党支部牵头组建联合医疗团队在镇、村两级开展大型义诊和科普宣传活动,选派党员医护专家进村入户,提升村民群众健康素养。
2022年以来累计开展大型义诊活动4次,健康宣教1500人次。建立绿色“直通车”机制,累计通过绿色通道救治患者68人次。人居环境是健康的重要因素。医院党支部联合村支部联合开展“和美乡村,宜居环境”主题党日活动。排险加固村级道路,整改破损饮水管道,增加亮化空间,整治乱堆乱放问题。近年来,利用上级衔接项目资金和医院帮扶资金260万余元,进行道路硬化加宽1000米,排险加固500米,栽种各类灌木5000余株,新增太阳能路灯15盏,建设文化广场500余平方米,绘文化墙300余平方米,乡村环境得到有效改善。
安庆市立医院