为强化医院行风作风建设,激发干部职工担当作为。2月16日新春伊始,市立医院2022年首次行政管理工作例会暨行风作风建设动员会在东院区如期召开。会议由院长刘建主持。
会上,院领导班子、临床医技科室和党政后勤科室负责同志以及怀宁院区班子成员等100余人齐聚一堂,围绕改作风、促行风、正院风,加快推进医院高质量发展、深入开展为民办实事主题实践活动等方面展开了一场大交流、大讨论。会议在思想碰撞中凝聚成共识,也为医院下一阶段工作提供了思想保证和行动指南。
为切实推进作风建设,2022年的首次行政管理工作例会打破一贯传统,实现了形式与内容上的升级创新。会议由以往单纯的院领导在主席台上部署工作,调整为科室台上汇报、分管领导台下点评的模式,会议更加务实高效。会上,药事管理科、审计室、信息管理科、工会、保卫科、医务科、办公室等7个党政后勤科室代表依次上台,分别从工作措施、时间节点、责任人员三个维度汇报2022年3-5月份工作计划,随后由分管领导和刘建院长进行现场点评。汇报内容简明扼要、直奔主题,领导点评直击问题,不留情面。通过2个多小时的汇报交流,各部门工作思路进一步厘清、任务进一步明确、措施方法进一步改进,为完成阶段性工作打下良好的基础。
行风作风建设动员会上,党委书记钟胜传达了全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神,并就加强医院行风作风建设强调四点意见。一是要敢担当思进取有作为,让工作作风扎扎实实;二是要严格执行好九项准则,让行业作风清清朗朗;三是要讲规矩知敬畏守底线,让医务人员平平安安;四是要懂感恩有情怀树理想,让医院发展蓬蓬勃勃。他指出,行风作风建设是医院可持续发展的保障,意义重大。全院干部职工要将行风作风建设成效体现到实际工作中,全力以赴,攻坚克难,锚定目标不偏向,狠抓落实不迟疑,以“开局就是决战,起步就是冲刺”的决心,以“只争朝夕、夙夜在公”的精神,以“脚踏实地、真抓实干”的作风推动医院高质量发展,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
会议期间,院长刘建还就部门计划、疫情常态化防控、医疗质量安全、大型医院巡查、医保支付政策执行、绩效薪酬方案调整等工作进行部署安排,要求各部门狠抓落实,统筹各项重点工作有序推进。
安庆市立医院