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织密关键岗位“防护网” 打好廉洁教育组合拳

作者：缪艺芳发布时间：2024-01-29 浏览：477次一审：张冰　二审：柯正　三审：朱娟

　　2023年，我院纪委坚持分层分级开展谈心谈话、精准有效开展警示教育、健全廉政风险防控管理、厚植清正廉洁价值理念，不断提升廉洁教育的穿透力感染力，教育引导党员干部职工增强遵纪守法意识，提升拒腐防变能力。
　　分层分级开展谈心谈话，筑牢拒腐防变思想防线。关口前移，结合干部调整进行任前廉政关爱谈话，结合重点科室负责人、重点岗位人员开展分级分层谈心谈话，2023年组织开展谈心谈话296人次。通过“一对一”、“面对面”交流，及时了解干部职工的思想动态、工作状况、家庭情况，收集意见建议，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。
　　精准有效开展警示教育，做深做实案件“后半篇文章”。以警示教育为切入点深化纪法教育，综合运用召开全院警示教育大会、案例通报、专题报告、观看庭审、知识测试等方式，以问题推动查补漏洞、以案件促进整改整治、以典型的人和事开展警示教育，把查办案件、加强教育、完善制度、促进治理贯通起来，实现查处一案、警示一批、教育一片的良好效应。
　　健全廉政风险防控管理，构建防治腐败制度体系。对全院廉政风险实行分级管理，印发廉政风险防控管理制度，健全廉政风险防控管理台账，积极推进廉政风险防控管理监督、预警以及责任追究工作。实行社会义务监督员制度，聘任社会各界人士担任监督员，广泛征集社会各界对医院各项工作的意见和建议，充分发挥第三方社会监督职能。
　　厚植清正廉洁价值理念，打造多元化立体式纪法教育。动态宣传普及党纪法规知识，传播廉洁文化。紧盯重要节点，在纪检监察专栏下发廉洁过节通知，每月对全院领导班子成员、科室正副主任、护士长等发送廉洁教育短信，严防节日腐败和“四风”问题反弹。进一步树立良好院风院纪，2023年度全院医务工作者主动退还红包及购物卡等226人次，收到锦旗576面，感谢信110封，表扬信24封。

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