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通知公告安庆市立医院2019年住院医师规范化培训招收简章
作者：本站 发布时间：2019-06-26 浏览：9735次
一、基地医院概况
安庆市立医院是皖西南地区医疗、预防、教学和科研的中心。创建于1938年,1997年被批准为三级甲等医院。医院设老院区、新院区和北院区。目前总编制床位2000张（其中老院区1200张，新院区一期前期450张，北院区350张），总占地面积406.4亩（其中老院区40亩，新院区165.8亩，北院区200.6亩）。在职员工2499人，卫生专业技术人员2269人，正高75人，副高191人，硕士生导师37人，博士8人、硕士313名，享受省政府特殊津贴1人，市政府特殊津贴10人，“江淮名医”8人次。现有临床科室33个、医技科室10个。2018年门急诊105万人次；出院8.6万人次；手术3.4万台次，其中III、IV类手术1.584万台次，占总手术的46.6%。
医院于2015年成立了全科医学科，随后开设了全科门诊、病房，成立了全科教研室。现全科医学科拥有床位41张，医护人员17名。有3个全科基层实践基地，由全科教研室牵头，全科基地主任、全科教研室主任（兼全科教学主任）、全科教学秘书定期下基层到实践基地指导教学工作；定期与基层实践基地联合开展教学查房、业务学习等；组织召开“科教科-全科-基层实践基地-全科学员”会议，讨论解决工作生活中各类问题；每月组织全科学员在我院技能中心行技能培训和考核。
医院还定期召开住培教学会议，住培学员会议，了解住培中存在的问题，并及时进行反馈、改进。每季度出版一期住培简报，内容包括政策法规、基地管理及工作动态，带教老师带教经验、学员学习心得等。
三、临床技能中心
临床技能中心位于新院区全科医生楼（4号楼）9-12层，总建筑面积2200平方米，设有OSCE考站、PBL讨论室、模拟病房、电教室、腔镜培训室、心肺听诊室、基本技能训练室等。购置有进口高级自动电脑心肺复苏模拟人、进口高级自动电脑心肺复苏模拟人、高级多功能儿童综合急救训练模拟人、3D重建影像、进口智能化医学综合模型系统、进口腹腔镜虚拟训练及手术计划训练系统等先进模型，总数达160余台。能够满足住培学员技能训练需要。
技能中心工作时间向全体住培学员开放，实行预约制，中心还配备了3名专门管理人员，负责技能中心管理，模型维护，技能培训的协调安排与登记等工作。大部分专业基地的出科技能考核、住院医师规范化培训岗前技能培训、年度技能考核及其他技能培训任务均在技能中心进行，极大地提高了中心资源的共享率和利用率。
五、待遇保障
（一）中央财政补助发放。2000元/人/月补助。
（二）省级财政补助发放。全科：900元/人/月；儿科：800元/人/月；其他专业：600元/人/月，按月发放。若省文件有变动，将进行调整。
（三）社会化学员待遇。按照本院职工标准发放基本工资，每月2200元以上。除以上补贴外，医院为社会化学员办理五险，包括养老、医疗、工伤、失业及生育保险。
（四）餐卡补助。每人每月补贴300元，直接打入餐卡。
（五）夜班费。值夜班者，享受夜班费补贴。
（六）节假日加班费。凡在国家法定节假日加班者，同本院职工一样，按照其日工资标准的3倍发放节假日加班费。
（七）周末加班费。凡学员在每周六上午正常上班者，同本院职工一样，按年度发放周末加班费。
（八）高温费。高温期间，享受高温补贴。
（2）学员考取执业医师资格证书的，科教科协助办理执医加注；
安庆市立医院是皖西南地区医疗、预防、教学和科研的中心。创建于1938年,1997年被批准为三级甲等医院。医院设老院区、新院区和北院区。目前总编制床位2000张（其中老院区1200张，新院区一期前期450张，北院区350张），总占地面积406.4亩（其中老院区40亩，新院区165.8亩，北院区200.6亩）。在职员工2499人，卫生专业技术人员2269人，正高75人，副高191人，硕士生导师37人，博士8人、硕士313名，享受省政府特殊津贴1人，市政府特殊津贴10人，“江淮名医”8人次。现有临床科室33个、医技科室10个。2018年门急诊105万人次；出院8.6万人次；手术3.4万台次，其中III、IV类手术1.584万台次，占总手术的46.6%。
医院拥有1个省优先发展重点专科，1个省重点培育专科，3个省重点特色专科，8个市级医学重点专科，13个重点培育专科，7个重点特色专科。8个国家药物临床试验专业、8个安徽省专科护士临床培训基地。拥有内、外、妇、儿、医学影像等16个安徽医科大学硕士点，3个皖南医学院硕士点，自主培养硕士研究生78名。先后被批准为国家卫生计生委脑卒中筛查与防治基地、国家住院医师规范化培训基地、全国名老中医专家传承工作室、全国综合医院中医药工作示范单位、安庆市新生儿听力诊治中心。
新院区
老院区
北院区
二、基地医院教学情况
1963年，医院成为安徽医科大学教学医院，承担医学本科生带教实习工作；2007年，成为安徽医科大学附属安庆医院，承担了本科生临床理论课的教学和硕士研究生的培养工作。2014年10月被批准为国家第一批住院医师规范化培训基地。在住培管理工作方面探索了行之有效的管理制度和方法。
岗前培训及年度考核
各专业基地开展丰富多彩的教学活动
医院于2015年成立了全科医学科，随后开设了全科门诊、病房，成立了全科教研室。现全科医学科拥有床位41张，医护人员17名。有3个全科基层实践基地，由全科教研室牵头，全科基地主任、全科教研室主任（兼全科教学主任）、全科教学秘书定期下基层到实践基地指导教学工作；定期与基层实践基地联合开展教学查房、业务学习等；组织召开“科教科-全科-基层实践基地-全科学员”会议，讨论解决工作生活中各类问题；每月组织全科学员在我院技能中心行技能培训和考核。
医院还定期召开住培教学会议，住培学员会议，了解住培中存在的问题，并及时进行反馈、改进。每季度出版一期住培简报，内容包括政策法规、基地管理及工作动态，带教老师带教经验、学员学习心得等。
三、临床技能中心
临床技能中心位于新院区全科医生楼（4号楼）9-12层，总建筑面积2200平方米，设有OSCE考站、PBL讨论室、模拟病房、电教室、腔镜培训室、心肺听诊室、基本技能训练室等。购置有进口高级自动电脑心肺复苏模拟人、进口高级自动电脑心肺复苏模拟人、高级多功能儿童综合急救训练模拟人、3D重建影像、进口智能化医学综合模型系统、进口腹腔镜虚拟训练及手术计划训练系统等先进模型，总数达160余台。能够满足住培学员技能训练需要。
技能中心工作时间向全体住培学员开放，实行预约制，中心还配备了3名专门管理人员，负责技能中心管理，模型维护，技能培训的协调安排与登记等工作。大部分专业基地的出科技能考核、住院医师规范化培训岗前技能培训、年度技能考核及其他技能培训任务均在技能中心进行，极大地提高了中心资源的共享率和利用率。
临床技能中心
四、住宿安排
在新院区二期公寓楼投入使用之前，每月300元/人租房补贴。五、待遇保障
（一）中央财政补助发放。2000元/人/月补助。
（二）省级财政补助发放。全科：900元/人/月；儿科：800元/人/月；其他专业：600元/人/月，按月发放。若省文件有变动，将进行调整。
（三）社会化学员待遇。按照本院职工标准发放基本工资，每月2200元以上。除以上补贴外，医院为社会化学员办理五险，包括养老、医疗、工伤、失业及生育保险。
（四）餐卡补助。每人每月补贴300元，直接打入餐卡。
（五）夜班费。值夜班者，享受夜班费补贴。
（六）节假日加班费。凡在国家法定节假日加班者，同本院职工一样，按照其日工资标准的3倍发放节假日加班费。
（七）周末加班费。凡学员在每周六上午正常上班者，同本院职工一样，按年度发放周末加班费。
（八）高温费。高温期间，享受高温补贴。
（九）奖励。年度考核优秀者，每人奖励300-700元不等，奖励面达20%左右。
（十）其他待遇。
（1）学员进岗前，发放胸牌，工作服夏装、秋装各两套，听诊器一副；（2）学员考取执业医师资格证书的，科教科协助办理执医加注；
（3）若住培学员取得执业医师资格证书，并已注册到我院。在所规培的专业科室已独立值班者，享受本科室医师同等奖金待遇。
安庆市立医院
