近日，安徽省总工会2024年度评优结果揭晓，我院“小卫士”暑期托管班荣获省级工会女工家园称号。

为解决职工子女暑期“看护难”的问题，切实增强职工获得感和幸福感，近年来，医院探索实施四心公益托管服务，托起职工“大幸福”。

精心筹备，“托”付宽心。托管班不仅仅是一个简单的看护服务，更是一个涉及到教育、安全、健康等多方面的综合性工作。医院党委将开办职工子女暑期公益托管班作为年度重点工作，成立以党委书记、院长任组长的工作小组，制定了《安庆市立医院职工子女暑期托管班实施方案》《职工子女暑期托管班工作制度》《职工子女暑期托管班管理制度》《职工子女暑期托管班工作人员岗位职责》等多个文件，明确了托管时间、托管内容、托管方式等多个方面内容，力求为孩子们打造一个温馨、舒适、安全的成长环境。

耐心调研，“管”理用心。职工们把孩子送到托管班，是对医院极大的信任和期待。为确保职工子女“托得住、管得好”，由院工会牵头，确定了“医院+社会组织+志愿服务”的模式，委托第三方社会组织日常管理，医院择优退居二线的中层干部担任特聘指导老师，负责班级考勤、接送登记、课间管理等工作。在托管场地方面，医院克服困难，腾空4个办公用房作为教室及老师办公室，多媒体、教学设备等一应俱全。

细心设课，老师尽心。医院指导日常管理机构在健康教育、红色教育、传统文化、安全常识等方面精心制定托管课程，重点培养职工子女综合能力、行为习惯养成和团队人际关系处理能力。非遗扎染、毛笔教学、消防演习、古诗鉴赏、趣味化学、植物拓印、应急救护、团队乐高、电影赏析、非遗剪纸、团队协作、安全宣讲、社会实践等各类课程，集寓教于乐为一体，让孩子们在快乐中收获成长。

放心托付，孩子开心。秉承“看管好、陪护好、教育好”的宗旨，医院择优选择暑期托管班日常管理单位，链接安庆师范大学化工学院、皖南医学院、安庆一中等学生志愿者，累计志愿服务时长2601.19小时。通过问卷调查，93.02%的职工认为托管班完全可以满足家庭暑期托管需求，97.66%的职工家长认为托管班的教育质量好。

下一步，医院将继续以党建为引领，整合资源，把托管服务做细、做实，为职工解烦忧，让孩子更开心、家长更放心。