9月28日下午,我院在东院区党政后勤楼12楼召开2021年住培及科研工作大会。院领导,研究生导师,住培专业基地主任、教学主任、教学秘书、科研秘书、住培管理人员近100人参加会议。会议由朱娟副院长主持。
大会上,朱娟首先就国家及上级部门近期关于住院医师规范化培训新政策、新动向尤其是住院医师规范化培训学员“两个同等对待”进行了解读,通报了我院2021年住培结业考核相关情况。科教科邵美满分析了住培学员结业考核未通过的主要原因,提出了提高住院医师规范化培训质量的整改措施,详细介绍了住院医师规范化培训学员绩效分配方案,并就2021年第二、三季度住培督查情况进行了通报和共性问题分析。
心血管内科、急诊科、麻醉科住培管理人员代表分别结合本科室实际,分享了科室住培学员绩效分配和绩效考核的经验和做法。
住培会议结束后,随即召开了科研工作会议。科教科科研顾问潘滔教授结合自身丰富的科研经历和项目评审经验,从国家需求、行业需求、病人需求三个层面进行了深度剖析,为广大科研人员指引了方向。随后朱娟对安徽医科大学下达的要求、医院目前的激励政策与申报要求进行详细介绍,鼓励广大科研人员早谋划、早启动,认真思考选题,精准凝练科学问题,细致梳理创新点,争取我院2022年度国家自然科学基金项目取得新的突破。
刘建院长作最后总结发言,首先对医院近年来在教学与科研工作方面取得的骄人成绩给予充分肯定。并指出:强化住院医师规范化培训师资管理和保障学员待遇是做好住院医师规范化培训工作的两个重要抓手。他要求加强住培带教师资队伍建设,完善师资评价体系,实行住培带教师资考核淘汰制;在充分调研的基础上,贯彻落实新调整的住院医师规范化学员待遇和绩效分配制度;认真总结住培管理过程中好的经验做法,并积极推广,形成行之有效的管理制度,推进住院医师规范化培训发展。
刘院长最后强调科研是促进医学发展的重要手段,是培养医学人才、促进医院高质量发展的必要举措。要求完善科研考核机制,实现科研成果与科室绩效、科主任绩效相挂钩;尽快成立科研攻关小组,定期组织科研专题培训,提升整体科研能力,营造浓厚的科研氛围,医院将积极搭建高水平科研平台,为科研创新提供沃土,促进综合水平全面提升。