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基本信息
1、在院长领导下,根据上级人事工作政策、制度和法规,结合医院实际,建立健全医院人事工作规章制度。
2、根据医院发展情况,制定人员编制和设岗方案,提出调配和使用各类人员的意见,承办招聘来院人员的考核、接收工作以及人员的调进、调出手续。
3、做好各类专业人员的考核、晋升、聘任和晋升材料的归档、管理工作。
4、会同各职能科室做好全院职工年度考核工作,按人事部门的规定办理职工的奖惩工作。
5、办理职工调资、调整职务补贴,做好职工工资管理工作。
6、掌握各可科室考勤情况,按规定办理职工请、销假手续和探亲假车旅费报销审批工作。
7、管理人事档案(职工个人技术档案),按时完成党建、人事、劳动工资等报表的填报工作。
8、办理职工离、退休手续,老专家返聘及其他人员留用管理工作。做好已故职工遗属抚恤工作。