构建“四个体系”，高位谋实谋远。高位优化顶层设计，谋实“四个体系”，构建党建工作大格局。建立“领导体系、责任体系、考核体系、激励体系”党建工作机制。坚持把党建工作作为“一把手工程”，压实基层党组织书记抓党建工作第一责任人职责。成立安庆市立医院党建工作领导小组，落实党委班子成员党建工作联系点制度，加强党建工作指导。2022年以来建立党支部联系点52个，指导解决实际问题78个。开列“三级书记党建责任清单”“年度党建重点任务项目清单”“党建工作问题整改清单”等“三张清单”，制定党支部和支部委员工作职责，将岗位责任具体化、目标任务项目化、整改落实精准化。

　　突出“双向融合”，炼党性提能力。围绕“党建与业务”双向融合，实现党建引领业务，促进工作目标完成。强化党员宗旨意识，以急难险重任务检验和锤炼党员党性。深入开展“疫情防控先锋”“助力乡村振兴先行”“学党史—我为群众办实事先干”等“三先”行动。新冠肺炎疫情发生，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥，广大党员干部投身抗击疫情一线，取得抗疫阻击战的重大胜利。发挥医疗优势，助力乡村振兴，选派政治过硬、能力突出的驻村工作队对口帮扶太湖县桥冲村。深入开展“一改两为”实践活动，深化与社区、街道、学校、乡镇、福利院共建，形成常态长效工作机制。2021年以来共结对街道、社区、乡村、学校25个，送诊送健康志愿活动100余次。